踏入11月至1月是幼稚園面試高風期，不少家長都嚴陣以待，事前做足不少準備功夫。但說穿了面試取錄與否的重點是幼兒的反應、常識、自理能力。家長切忌喧賓奪主失態人前，讓面試呈現家長平時的管教方式，自然表達最重要。
另外，尤其當小朋友一直哭個不停，更要適度離場讓子女冷靜。不少學校會個別面試考生，若孩子難以適應分離，家長不宜勉強。
面試小錦囊
•考試題目萬變不離其中，多數主攻顏色 、形狀 、大小 、食物 、交通工具等常識。為人夫母可以先於家中與子女互動，說之以物觀察小孩的反應等等。讓子女面試中有更良好的發揮和表現。
• 輕裝上陣，在12月至1月天氣轉冷，家長也不宜穿厚重大褸、長靴或濃粧艷抹去陪小朋友面試，最好穿輕便薄底鞋、容易活動的衣物，可與孩子一起活動的smart casual最好。
• 面試前記緊關掉手機，以示重視面試。
• 事先要查考學校基本資料，如校長姓名、創校多久，當老師問到可作開場白及增加學校跟你的親和感。
• 面試時遇到孩子不懂回答的問題，不宜斬釘截鐵說︰「係呀，他不懂㗎！」反而淡然望住小朋友講︰「呵！你今天係咪有少少怕醜呢？」
• 在家添置幼童桌椅，讓孩子習慣安坐及做不同活動。當愈小參與常規的訓練，習慣聽指示或回應道謝，在面試時都會容易習慣。
• 若留意到小朋友驚、大哭，倒不如先放棄面試。
(晴報)
