今年50歲嘅陳小春，大方講到。。。

大陸真人騷《爸爸去哪兒》嚟到第五季依然有捧場客，尤其小春Jasper父子更引嚟唔少話題。當中絕大部份網民都指一味靠兇、唔識教仔嘅小春，同乖巧、EQ超高嘅Jasper，形成強烈對比。

節目出街後，面對網民一面倒批評，小春接受大陸傳媒訪問時，亦承認自己脾氣大，兼有反省過。小春喺訪問中話：「兇是有點兇，既然大家覺得現在是Jasper帶我去做『變形記』，我就慢慢去變形，變回一個溫柔體貼的爸爸吧。」

小春仲話睇完頭兩集節目時，俾Jasper感動到有啲想喊：「我看到鏡頭裡面我不知道的一些內容，每一次播完之後我再看那個節目，眼睛都有點淚，因為兒子也會想我了，當爸爸真幸福。」事實上，喺參加《爸爸去哪兒》之前，陳小春只有一次獨自帶囝囝出門嘅經驗，平時Jasper都係公公婆婆照顧，對於囝囝嘅懂事，小春話：「應該不關我的事，我一點都不乖，他很乖的。」

而呢個亦係老婆應采兒決定俾兩父子參加節目嘅原因，等兩父子好好交流一下。對於Jasper將來會唔會入娛樂圈，陳小春就斬釘截鐵話：「我希望這個節目錄完之後，大家也別想他了，我偶爾會在微博放一些他生活的東西，但小朋友還是要回去好好學習。有一天他真的願意去娛樂圈裡面漂的話，我也沒辦法，但如果真的可以很嚴厲，我會不允許他在娛樂圈裡面混。」

而今年50歲嘅小春，原來都意想追第二胎：「我看到畊宏的女兒小泡芙，唉呀太可愛了，有想過再（生）二胎呀，但看老天爺賜不賜給我吧，如果再賜給我一個小泡芙一樣的小可愛，我人生就滿足了。不過，當然不要像我，如果有個女兒像采兒一樣，我覺得應該會比小泡芙更優秀咯。」

(蘋果日報)

有過來人分享到：「要照顧小朋友同太太，新手爸爸已經好唔習慣，又有好多嘢要學。。。

計劃生兒育女的打工仔有好消息！據了解，在男士侍產假措施落實兩年半後，政府正研究額外增加兩日法定侍產假，即一般打工仔亦可享有五日侍產假，向公務員「看齊」。勞工界代表認為五日侍產假是「最低標準」，該措施生效已兩年半，並沒對僱主帶來負面影響或濫用情況，料資方也不會有強烈反對。資方代表則稱，增加兩日侍產假「有得傾」，惟需進一步檢視措施落實後對中小微企的人力及經營影響。

法定侍產假於一五年二月廿七日生效，政府藉此鼓勵市民生育及推廣家庭友善。男性連續合約僱員，為同一名僱主工作不少於四十周，即可享有三日有薪侍產假，僱員休假時每日薪金按其平均工資的五分之四計算。不過，香港公務員自一二年四月一日起已享有五日侍產期，且休假時領全薪，因此，勞工界及社會上早有意見認為法定侍產假訂定得「太低」，政府更有厚待「自己人」之嫌。

政府已就法定侍產假展開檢討，年底會公布結果。據悉，由於法定侍產假運作暢順，政府有意上調兩日，讓新爸爸們有更多時間照顧家庭，不過，侍產假中是否領全薪，則暫未有定論，消息指，假期薪酬問題要視乎增加法定侍產假對企業帶來的額外具體成本。翻查紀錄，政務司司長張建宗在一二年擔任勞工及福利局局長任上曾披露，五日侍產假的當時勞工成本約涉四億港元。

勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪指，如政府調升法定侍產假至五日，是一個向前行的做法，雖與工會要求七日有距離，但仍表歡迎，且措施推行逾兩年，看不到對企業有負面影響或有濫用的情況。他分享過來人的感受，指三日侍產期實在不夠用：「要照顧小朋友同太太，新手爸爸已經好唔習慣，又有好多嘢要學，五日真係最低標準啦！」

勞顧會資方代表施榮懷亦稱增加侍產假「有得傾」，因現時大企業的員工侍產假已達五日或以上，但中小微企就因為勞動力短缺，可能面對較大影響：「如果得一兩個夥計，咁個老闆究竟請唔請到替工呢？請唔到人對佢嘅生意有冇影響呢？」他希望政府羅列有關數據，再交由勞顧會討論。

(東方日報)